undconsorten LLP

Wie können Sie bei uns einsteigen?

undconsorten bietet kontinuierlich Einstiegsmöglichkeiten in die Beratung. Wenn Sie unsere Anforderungen an neue Consorten erfüllen, freuen wir uns über ihre Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Bestimmt haben wir auch für Sie die richtige Einstiegsposition.


Studierende. Sie haben in Ihrem Studium bereits erfolgreich erste Hürden genommen? Sie wollten schon immer einmal wissen, was Berater so machen? Dann bewerben Sie sich für ein Praktikum beim Hidden Champion und erhalten Einblick in den Berufsalltag einer strategischen Unternehmensberatung!

  • Praktikum
    • Praktikanten erfüllen im Prinzip die Anforderungen an einen Associate, sind jedoch noch im Studium oder promovieren gerade. Im Rahmen eines idealerweise mindestens 12-wöchigen Praktikums werden Sie in vielerlei Hinsicht wie ein Associate eingesetzt und sind vollwertiger Teil eines Kliententeams. Sie helfen dem Team bei der Durchführung von Analysen und Recherchen, übernehmen die Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und entwickeln mit dem Team gemeinsam neue Lösungsansätze.

      Wenn möglich, erleben Sie den Arbeitsalltag des Beraters auch im direkten Kontakt mit unseren Klienten vor Ort. Und da wir davon überzeugt sind, dass Sie schnell produktiv mitarbeiten, vergüten wir das Praktikum auch angemessen. Dabei berücksichtigen wir die bereits von Ihnen erreichten Studienabschlüsse. Die Erfahrungsberichte unserer Praktikanten geben Ihnen einen noch genaueren Eindruck, was Sie bei uns erwartet.


Hochschulabsolventen. Ob mit einem Master, nach der Promotion oder nach dem Bachelor – wir haben die richtige Einstiegsposition für Sie.

  • Mit Bachelor als Junior Associate
    • Junior Associates sind vom ersten Tag an Teil unserer Projektteams und arbeiten im Großen und Ganzen wie Associates, haben jedoch in der Regel einen erfahreneren Associate an Ihrer Seite. Anders als bei Associates ist die Arbeit aber erst einmal zeitlich begrenzt: Denn nach 2 Jahren erwarten wir, dass Sie mit einem Masterstudium ihre Ausbildung vervollständigen. Natürlich unterstützen wir Sie dabei; denn wir wollen, dass Sie mit Ihren neuen Erfahrungen anschließend zu uns zurückkommen.

  • Mit Master oder Promotion als Associate
    • Associate ist die typische Einstiegsposition bei undconsorten und fester Bestandteil fast aller Teams. Zusammen mit erfahrenen Kollegen arbeiten Sie von Anfang an auf Klientenprojekten. Sie recherchieren zielstrebig und kreativ Informationen, führen Interviews, strukturieren und analysieren Daten, entwickeln mit dem Team Lösungen für die Herausforderungen unserer Klienten und bereiten diese für die Entscheidungsfindung auf. Sie helfen bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und übernehmen im Laufe der Zeit mehr und mehr Verantwortung für gesamte Arbeitspakete, die Sie auch dem Klienten gegenüber vertreten.

      Je nach Lernkurve steht nach 1-2 Jahren die Beförderung zum Senior Associate an. Vorerfahrungen aus Berufstätigkeiten oder Promotion sorgen erfahrungsgemäß dafür, dass dieser Schritt recht zügig gelingt.


Professionals. Als junge, wachsende Beratung schaffen wir es noch nicht, unsere senioren Positionen ausschließlich intern zu besetzen und sind daher stets auf der Suche nach Verstärkung.

Idealerweise bringen Sie Beratungserfahrung von einer der großen Unternehmensberatungen mit, beratungsähnliche Erfahrung aus der Industrie wie z. B. in den Bereichen Strategie oder Business Development – oder besondere Erfahrungen in unseren Beratungsfeldern.

Wenn Sie unser Beratungsansatz und unsere Beratungsfelder überzeugen und Sie in einem familiären Umfeld gestaltend tätig werden wollen, ehrgeizig sind, ohne ihr Privatleben dem Beruf vollständig unterordnen zu wollen, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.

  • Mit 2-5 Jahren Berufserfahrung als (Senior) Associate
    • Mit mehr als 2 Jahren Berufserfahrung steigen Sie bei uns in der Regel als Senior Associate ein, werden jedoch die ersten 3-6 Monate ähnlich wie ein Associate eingesetzt, um sich mit unserem Beratungsansatz und Beratungsfeldern vertraut zu machen. Schrittweise übernehmen Sie dann Verantwortung für eigene Arbeitsstränge oder kleinere Projekte. Meist werden Sie relativ bald auch für mehr als ein Projekt eingebunden sein. Angesichts der Entwicklung von undconsorten bieten sich jederzeit Möglichkeiten, sich aktiv am Firmenaufbau zu beteiligen: von Sourcing über Wissensmanagement bis zu Produktentwicklung und Marketing.

  • Mit mehrjähriger Beratungserfahrung als Project Manager oder Associate Principal
    • Project Manager und Associate Principals übernehmen gesamthafte Verantwortung für ein oder mehrere Beratungsprojekte, meist bei namhaften Großunternehmen. Sie führen kleine Teams aus 1-3 Associates und sind der Hauptansprechpartner Ihrer Klienten. Sie wirken als Coach Ihrer Associates und entwickeln auch die Fähigkeiten der beteiligten Klientenmitarbeiter. Interaktive Formate wie Workshops zur gemeinsamen Lösungsentwicklung prägen ihren Arbeitsalltag. Dabei begleiten Sie Klienten auch über längere Zeiträume von der Lösungsfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung und entwickeln so tiefe persönliche Beziehungen. Undconsorten sieht diese als Basis für die Akquise von Projekten – natürlich neben fachlicher Expertise, die gerade durch Projektmanager oder Associate Principals ausgebaut und in den Markt getragen wird.

      Aus eigener Erfahrung wissen wir, dass viele Projektleiter zwischen der Begeisterung für spannende inhaltliche Arbeit und dem Wunsch nach besserer Work-Life-Balance hin und her gerissen sind. Deswegen gibt es bei uns bei entsprechender Flexibilität auch die Möglichkeit zu Teilzeitmodellen mit z. B. 80%.

Unabhängig davon, welche Position Sie anstreben und auf welchen Wegen Sie zu uns kommen: Wir werden vom ersten Tag an Alles dafür tun, um Ihnen den bestmöglichen Start bei undconsorten zu verschaffen. Die persönliche Entwicklungsreise beginnt an diesem Tag.


Office-Team. In unserem Office Team unterscheiden wir drei Kompetenzprofile.

Research Assistants sind fachliche Experten in den jeweiligen Beratungsfeldern von undconsorten und unterstützen Beraterteams mit Recherchen und Analysen bei der Projektarbeit.

Assistants sind verantwortlich für ein internes funktionales Thema (z.B. Buchhaltung) und vertreten ggf. Executive Assistants bei der Betreuung eines Partners und/oder Projektteams.

Executive Assistants betreuen einen oder mehrere Partner ebenso wie deren Projekte umfassend und übernehmen darüber hinaus die volle Verantwortung für eines oder mehrere interne funktionale Themen.

Bei entsprechender exzellenter Leistung können Research Assistants in die Beraterlaufbahn wechseln. Assistants befördern wir bei entsprechender Leistung und nach Ablauf von mindestens zwei Jahren zu Executive Assistants.